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航天科技七院7102厂30车间总装团队勇于担当、奋力拼搏记
 
 
 

在宇宙科学技术集团7院7102工厂,有一支披着星星,一大早出来晚上很晚回家,连续记录36小时工作的队伍。成立三年,翅膀逐渐丰满,团队成员多次获得业界各奖项。
潜力无限,未来可望,一群平均年龄只有30岁的青年正在写新时代宇航员硬核担当。他们是30家工厂的总装组。
2022年,面对数倍增长的科研生产任务,7102厂新区总装车间全体员工脚踏实地、勇于挑重担,以新时代长征铸剑人的奋斗姿态谱写着航天强国的新篇章。质量意识在红旗潮流中深入人心9月25日对30个职场来说是一个特别的日子。为了坚决杜绝全员总结经验、吸取教训、“历史重演”,该岗位将这一天确立为岗位专属质量日。今年,一方流动红旗拉开了车间质量日的帷幕。“流动红旗是鼓励也是鞭策,要让车间全员知道,只要努力,每个人都可以成为标杆。
同时,荣誉是暂时的,只有咬紧牙关不松劲,才能够持续保持总装车间的战斗力。”。30车间主任冯建新表示。“首月流动红旗得主是生产3组!”30个车间里,红旗颁奖现场响起阵阵掌声。今年,某型号任务量暴涨至去年数倍,面临“巨额”生产任务,年初,该岗位继续向前统筹全年生产安排,参考脉动思路进行仿真分析,决定生产三组加盟原型号队伍,整合力量集中攻坚。
三组转战新战场,投入新型号的装配工作。面对陌生的产品,班组紧紧树立“零缺陷、零故障、零疑点”的高目标,把课程转移到生产现场,利用一个月的时间和生产学习,全面掌握生产方法,不仅根据节点高效完成各项生产任务以高分获得职场首月流动红旗。在工艺指导在标准化中更精益求精、关键模型任务逐步密集、装配测量工作越来越复杂的大环境下,该厂对工艺优化和技术创新提出了新的更高要求。工艺组是总装配件。
工匠们斟酌着语言,在作业书中清楚地说明了现场的细致工作。“车间作业书内容庞杂,编制事无巨细,单一个型号的作业书就高达10万字。”。技术组长罗雷说。今年,流程小组创新推进标准化流程文件。各型号线工艺团队固化统一作业书的共性内容,编制了填空式“标准答案”。生产节拍在精心组织下井然有序2020年7月,为进一步提高新区生产效率,解放车间产能,24名“铸剑兄弟”从全厂各战线赶来,构建成30个车间生产一组。该集团负责产品发货、流程流程、最终发货全流程的物流运输。作为负责产品的第一道工序和最后一道检查员,班组定制了“良好开端、完美收官”的高目标。在超高频、超长作业的强压下,该组通过表化、流程化的严格操作管理,没有发生任何质量安全事故。面对今年增加数倍的组装作业,该集团继续刷新旋转产量的记录。
“三起三停看状态,两降两停明各点。定点定位好排查,前后左右到位否……”进入生产一组休息室,经常听到队员们说球队的起吊情况。工作现场,指挥旗语标准有力,工人口号响亮,像一支精锐的军事化小队。全体男同志生产一组也被同事们笑称为“壮汉组”,命令必行、禁必止的军事化风气是他们的信念。“宁可自己掉块皮,我也绝不会让产品掉块漆。”团队的新员工罗西说。今年,该厂新区总装车间正式更名为“30车间”。
古人说“三十而立”,站在新区建成投产第三年的新起点,30个单位全体人员时刻准备迎接下一个挑战。(宫嘉晨)

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